Target ha establecido un salario mínimo de 17.000 T/hora para todos los puestos, una de las tarifas base más altas del sector minorista. Además, ofrece un ambiente de tienda más limpio y tranquilo que sus competidores de grandes superficies, y sus altos índices de satisfacción de los empleados hacen de Target uno de los empleadores más atractivos del sector minorista para quienes buscan su primera experiencia laboral.
La empresa opera en aproximadamente 1.950 ubicaciones en todo Estados Unidos y organiza eventos de contratación periódicos durante todo el año, lo que la hace accesible en la mayoría de las áreas metropolitanas y suburbanas.
Puestos y salario
| Posición | Rango salarial | Cronograma | Experiencia requerida |
|---|---|---|---|
| Miembro del equipo de mercancía general | $18/hora+ | Flexible | Ninguno |
| Preparación de pedidos / Recogida en coche | $18/hora+ | Flexible | Ninguno |
| Barista de Starbucks (en tienda) | $18/hora+ | Flexible | Ninguno |
| Equipo de Estilo y Belleza | $18/hora+ | Flexible | Ninguno |
| Ventas especializadas (Tecnología/Electrónica) | $18–20/hora | Varía | Se valoran los conocimientos sobre el producto. |
| Jefe de equipo | $22–28/hora | Jornada completa | Venta minorista de más de 1 año |
El salario mínimo de Target, $18/hora, se aplica universalmente a todos los puestos de nivel inicial. A diferencia de otras tiendas donde los cajeros ganan menos que los reponedores o los trabajadores de almacén, en Target todos los puestos comienzan con la misma tarifa base.
Beneficios
Seguro de salud: Disponible después de 90 días para empleados de tiempo completo. Target también ofrece beneficios de salud limitados a los miembros del equipo de medio tiempo que trabajan un promedio de 25 horas o más por semana, lo cual es más generoso que la mayoría de los minoristas.
Descuento para empleados: Descuento de 10% en todas las compras en Target, más un descuento adicional de 20% en artículos de bienestar (frutas y verduras frescas, productos para la salud). Para los empleados que compran regularmente en Target, este beneficio representa un importante ahorro anual.
Ayuda para la matrícula: El programa de educación gratuita de Target cubre 100% de la matrícula para programas seleccionados en instituciones asociadas, además de hasta $5,250 al año para programas acreditados no asociados. El programa está disponible para empleados a tiempo parcial.
Previsibilidad de la programación: Target publica los horarios con al menos dos semanas de antelación y ofrece una aplicación para gestionar turnos que permite intercambiarlos. Este nivel de previsibilidad es poco común en el sector minorista y muy valorado por los empleados con compromisos externos fijos.
Cultura de la tienda y ambiente de trabajo
Target obtiene sistemáticamente mejores calificaciones que Walmart y la mayoría de las grandes cadenas minoristas en las encuestas de satisfacción de los empleados. Varios factores contribuyen a esto:
Entorno de la tienda: Las tiendas Target están diseñadas para ser visualmente más limpias, silenciosas y organizadas que las típicas cadenas minoristas. Para los empleados que pasan entre 20 y 40 horas semanales en el espacio, esta diferencia en el ambiente es importante.
Datos demográficos de los clientes: La clientela de Target tiende a pertenecer a un segmento de ingresos ligeramente superior al de Walmart, lo que generalmente se traduce en menos interacciones estresantes con los clientes.
Equilibrio de la carga de trabajo: Si bien todos los trabajos en el sector minorista tienen períodos de mucha actividad, el modelo de dotación de personal de Target tiende a ser más constante que el de sus competidores, lo que reduce la frecuencia de una grave escasez de personal durante las horas pico.
Cómo postularse y eventos de contratación
Solicitud en línea: Postúlate en target.com/careers. Busca por ubicación y puesto. La solicitud incluye una breve evaluación que valora la orientación al servicio al cliente y la confiabilidad.
Eventos de contratación: Target organiza regularmente eventos de contratación en sus tiendas, especialmente entre septiembre y octubre (preparación para la temporada navideña) y entre enero y febrero (cambio de personal tras la temporada alta). Estos eventos permiten realizar entrevistas el mismo día y, en algunos casos, recibir ofertas de trabajo inmediatas. Consulta la página de empleo de Target o la tienda específica para conocer las fechas de los próximos eventos.
Cronología: Desde la solicitud hasta la fecha de inicio, normalmente transcurren entre 1 y 3 semanas. Los eventos de contratación pueden acortar este plazo a tan solo 3 o 5 días.
Preguntas frecuentes
¿Es Target mejor que Walmart?
Target paga un salario mínimo más alto (18 $/hora frente a 14-17 $/hora), ofrece un sistema de horarios más predecible y, en general, tiene una mayor satisfacción laboral. Walmart ofrece un programa de becas más completo (Live Better U cubre más escuelas y áreas de estudio) y cuenta con más sucursales, lo que facilita su acceso geográfico. La mejor opción depende de si la prioridad principal es el salario/ambiente laboral o las becas y su disponibilidad.
¿Target contrata personal a tiempo parcial?
Sí. Una parte importante de la plantilla de Target trabaja a tiempo parcial. Los empleados a tiempo parcial pueden beneficiarse del descuento para empleados, la ayuda para la formación y, si trabajan un promedio de 25 horas o más a la semana, de beneficios de salud limitados.
¿Cómo es la entrevista?
Las entrevistas se centran en el servicio al cliente, el trabajo en equipo y la fiabilidad. Prepárese para preguntas conductuales como «Describe una ocasión en la que te esforzaste al máximo por un cliente» o «¿Cómo gestionas varias tareas a la vez?». Prepare 2 o 3 ejemplos concretos utilizando el método STAR.
¿Puedo trabajar en el Starbucks que está dentro de la tienda?
Sí. Target tiene cafeterías Starbucks dentro de muchas de sus tiendas. Estos puestos pagan el salario mínimo de Target (17.000 dólares por hora) en lugar del salario de Starbucks, y los empleados son parte del equipo de Target, no empleados de Starbucks. Los trabajadores de Starbucks dentro de las tiendas Target no reciben beneficios específicos de Starbucks (como el programa de becas para la Universidad Estatal de Arizona), pero sí reciben todos los beneficios de Target.
