Target ha establecido un salario m\u00ednimo de 17.000 T\/hora para todos los puestos, una de las tarifas base m\u00e1s altas del sector minorista. Adem\u00e1s, ofrece un ambiente de tienda m\u00e1s limpio y tranquilo que sus competidores de grandes superficies, y sus altos \u00edndices de satisfacci\u00f3n de los empleados hacen de Target uno de los empleadores m\u00e1s atractivos del sector minorista para quienes buscan su primera experiencia laboral.<\/p>\n\n
La empresa opera en aproximadamente 1.950 ubicaciones en todo Estados Unidos y organiza eventos de contrataci\u00f3n peri\u00f3dicos durante todo el a\u00f1o, lo que la hace accesible en la mayor\u00eda de las \u00e1reas metropolitanas y suburbanas.<\/p>\n\n\n
| Posici\u00f3n<\/th> | Rango salarial<\/th> | Cronograma<\/th> | Experiencia requerida<\/th><\/tr>\n<\/thead>\n |
|---|---|---|---|
| Miembro del equipo de mercanc\u00eda general<\/td> | $18\/hora+<\/td> | Flexible<\/td> | Ninguno<\/td><\/tr>\n |
| Preparaci\u00f3n de pedidos \/ Recogida en coche<\/td> | $18\/hora+<\/td> | Flexible<\/td> | Ninguno<\/td><\/tr>\n |
| Barista de Starbucks (en tienda)<\/td> | $18\/hora+<\/td> | Flexible<\/td> | Ninguno<\/td><\/tr>\n |
| Equipo de Estilo y Belleza<\/td> | $18\/hora+<\/td> | Flexible<\/td> | Ninguno<\/td><\/tr>\n |
| Ventas especializadas (Tecnolog\u00eda\/Electr\u00f3nica)<\/td> | $18\u201320\/hora<\/td> | Var\u00eda<\/td> | Se valoran los conocimientos sobre el producto.<\/td><\/tr>\n |
| Jefe de equipo<\/td> | $22\u201328\/hora<\/td> | Jornada completa<\/td> | Venta minorista de m\u00e1s de 1 a\u00f1o<\/td><\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n El salario m\u00ednimo de Target, $18\/hora, se aplica universalmente a todos los puestos de nivel inicial. A diferencia de otras tiendas donde los cajeros ganan menos que los reponedores o los trabajadores de almac\u00e9n, en Target todos los puestos comienzan con la misma tarifa base.<\/p>\n\n Beneficios<\/h2>\n\nSeguro de salud:<\/strong> Disponible despu\u00e9s de 90 d\u00edas para empleados de tiempo completo. Target tambi\u00e9n ofrece beneficios de salud limitados a los miembros del equipo de medio tiempo que trabajan un promedio de 25 horas o m\u00e1s por semana, lo cual es m\u00e1s generoso que la mayor\u00eda de los minoristas.<\/p>\n\n Descuento para empleados:<\/strong> Descuento de 10% en todas las compras en Target, m\u00e1s un descuento adicional de 20% en art\u00edculos de bienestar (frutas y verduras frescas, productos para la salud). Para los empleados que compran regularmente en Target, este beneficio representa un importante ahorro anual.<\/p>\n\n Ayuda para la matr\u00edcula:<\/strong> El programa de educaci\u00f3n gratuita de Target cubre 100% de la matr\u00edcula para programas seleccionados en instituciones asociadas, adem\u00e1s de hasta $5,250 al a\u00f1o para programas acreditados no asociados. El programa est\u00e1 disponible para empleados a tiempo parcial.<\/p>\n\n Previsibilidad de la programaci\u00f3n:<\/strong> Target publica los horarios con al menos dos semanas de antelaci\u00f3n y ofrece una aplicaci\u00f3n para gestionar turnos que permite intercambiarlos. Este nivel de previsibilidad es poco com\u00fan en el sector minorista y muy valorado por los empleados con compromisos externos fijos.<\/p>\n\n Target obtiene sistem\u00e1ticamente mejores calificaciones que Walmart y la mayor\u00eda de las grandes cadenas minoristas en las encuestas de satisfacci\u00f3n de los empleados. Varios factores contribuyen a esto:<\/p>\n\n Entorno de la tienda:<\/strong> Las tiendas Target est\u00e1n dise\u00f1adas para ser visualmente m\u00e1s limpias, silenciosas y organizadas que las t\u00edpicas cadenas minoristas. Para los empleados que pasan entre 20 y 40 horas semanales en el espacio, esta diferencia en el ambiente es importante.<\/p>\n\n Datos demogr\u00e1ficos de los clientes:<\/strong> La clientela de Target tiende a pertenecer a un segmento de ingresos ligeramente superior al de Walmart, lo que generalmente se traduce en menos interacciones estresantes con los clientes.<\/p>\n\n Equilibrio de la carga de trabajo:<\/strong> Si bien todos los trabajos en el sector minorista tienen per\u00edodos de mucha actividad, el modelo de dotaci\u00f3n de personal de Target tiende a ser m\u00e1s constante que el de sus competidores, lo que reduce la frecuencia de una grave escasez de personal durante las horas pico.<\/p>\n\n Solicitud en l\u00ednea:<\/strong> Post\u00falate en target.com\/careers. Busca por ubicaci\u00f3n y puesto. La solicitud incluye una breve evaluaci\u00f3n que valora la orientaci\u00f3n al servicio al cliente y la confiabilidad.<\/p>\n\n Eventos de contrataci\u00f3n:<\/strong> Target organiza regularmente eventos de contrataci\u00f3n en sus tiendas, especialmente entre septiembre y octubre (preparaci\u00f3n para la temporada navide\u00f1a) y entre enero y febrero (cambio de personal tras la temporada alta). Estos eventos permiten realizar entrevistas el mismo d\u00eda y, en algunos casos, recibir ofertas de trabajo inmediatas. Consulta la p\u00e1gina de empleo de Target o la tienda espec\u00edfica para conocer las fechas de los pr\u00f3ximos eventos.<\/p>\n\n Cronolog\u00eda:<\/strong> Desde la solicitud hasta la fecha de inicio, normalmente transcurren entre 1 y 3 semanas. Los eventos de contrataci\u00f3n pueden acortar este plazo a tan solo 3 o 5 d\u00edas.<\/p>\n\n Target paga un salario m\u00ednimo m\u00e1s alto (18 $\/hora frente a 14-17 $\/hora), ofrece un sistema de horarios m\u00e1s predecible y, en general, tiene una mayor satisfacci\u00f3n laboral. Walmart ofrece un programa de becas m\u00e1s completo (Live Better U cubre m\u00e1s escuelas y \u00e1reas de estudio) y cuenta con m\u00e1s sucursales, lo que facilita su acceso geogr\u00e1fico. La mejor opci\u00f3n depende de si la prioridad principal es el salario\/ambiente laboral o las becas y su disponibilidad.<\/p>\n\n S\u00ed. Una parte importante de la plantilla de Target trabaja a tiempo parcial. Los empleados a tiempo parcial pueden beneficiarse del descuento para empleados, la ayuda para la formaci\u00f3n y, si trabajan un promedio de 25 horas o m\u00e1s a la semana, de beneficios de salud limitados.<\/p>\n\n Las entrevistas se centran en el servicio al cliente, el trabajo en equipo y la fiabilidad. Prep\u00e1rese para preguntas conductuales como \u00abDescribe una ocasi\u00f3n en la que te esforzaste al m\u00e1ximo por un cliente\u00bb o \u00ab\u00bfC\u00f3mo gestionas varias tareas a la vez?\u00bb. Prepare 2 o 3 ejemplos concretos utilizando el m\u00e9todo STAR.<\/p>\n\n S\u00ed. Target tiene cafeter\u00edas Starbucks dentro de muchas de sus tiendas. Estos puestos pagan el salario m\u00ednimo de Target (17.000 d\u00f3lares por hora) en lugar del salario de Starbucks, y los empleados son parte del equipo de Target, no empleados de Starbucks. Los trabajadores de Starbucks dentro de las tiendas Target no reciben beneficios espec\u00edficos de Starbucks (como el programa de becas para la Universidad Estatal de Arizona), pero s\u00ed reciben todos los beneficios de Target.<\/p>\n\n\n |