Starbucks ofrece uno de los paquetes de beneficios m\u00e1s valiosos para trabajadores a tiempo parcial en Estados Unidos. Los empleados que trabajan 20 horas o m\u00e1s por semana tienen derecho a seguro m\u00e9dico, acciones de la compa\u00f1\u00eda (Bean Stock) y, sobre todo, a la cobertura de matr\u00edcula de la Universidad Estatal de Arizona a trav\u00e9s del Plan de Logros Universitarios de Starbucks. Para quienes desean obtener un t\u00edtulo universitario sin deudas estudiantiles, este beneficio puede representar un valor de entre 40\u00a0000 y 80\u00a0000 d\u00f3lares o m\u00e1s.<\/p>\n\n
Los puestos de barista comienzan con un salario de 17 a 22 libras esterlinas por hora, dependiendo de la ubicaci\u00f3n, y los supervisores de turno ganan m\u00e1s. El ambiente de trabajo es din\u00e1mico, pero a menor escala que un almac\u00e9n o una gran superficie comercial, y el sistema de horarios ofrece una flexibilidad real.<\/p>\n\n\n
| Posici\u00f3n<\/th> | Rango salarial<\/th> | Horas<\/th> | Experiencia requerida<\/th><\/tr>\n<\/thead>\n |
|---|---|---|---|
| Barista<\/td> | $17\u201322\/hora<\/td> | Jornada parcial o jornada completa<\/td> | Ninguno<\/td><\/tr>\n |
| Supervisor de turno<\/td> | $19\u201325\/hora<\/td> | Se prefiere jornada completa<\/td> | Barista (6-12 meses)<\/td><\/tr>\n |
| Subgerente de tienda<\/td> | $50.000\u201360.000\/a\u00f1o<\/td> | Jornada completa<\/td> | 1-2 a\u00f1os<\/td><\/tr>\n |
| Gerente de tienda<\/td> | $65.000\u201385.000\/a\u00f1o<\/td> | Jornada completa<\/td> | 3-5 a\u00f1os<\/td><\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n El salario de un barista var\u00eda considerablemente seg\u00fan la ubicaci\u00f3n. En las principales \u00e1reas metropolitanas (Nueva York, San Francisco, Seattle), los salarios se encuentran en el extremo superior del rango, mientras que en las zonas suburbanas y rurales comienzan en torno a 17 chelines y 17 peniques por hora. Las propinas a\u00f1aden, en promedio, entre 1 y 3 chelines y 1 penique por hora, aunque esto var\u00eda seg\u00fan la afluencia de clientes.<\/p>\n\n Beneficios: \u00bfPor qu\u00e9 Starbucks destaca?<\/h2>\n\nCosto de la matr\u00edcula del curso 100% en la Universidad Estatal de Arizona:<\/strong> El Plan de Logros Universitarios de Starbucks cubre la matr\u00edcula completa de una licenciatura en l\u00ednea en ASU. Hay m\u00e1s de 100 programas de pregrado disponibles, incluyendo negocios, educaci\u00f3n, ciencias de la salud y tecnolog\u00eda. No hay obligaci\u00f3n de reembolso: si el empleado deja Starbucks despu\u00e9s de obtener su t\u00edtulo, no es necesario devolver la matr\u00edcula. Para ser elegible, se requiere trabajar 20 horas o m\u00e1s por semana.<\/p>\n\n Seguro m\u00e9dico (para empleados a tiempo parcial):<\/strong> Los empleados que trabajan un promedio de 20 horas o m\u00e1s por semana tienen derecho a cobertura m\u00e9dica, dental y oftalmol\u00f3gica. Este es uno de los requisitos m\u00ednimos de elegibilidad para empleados a tiempo parcial m\u00e1s bajos entre las grandes empresas. Para quienes no pueden comprometerse a trabajar a tiempo completo, pero necesitan cobertura m\u00e9dica, este beneficio es una raz\u00f3n fundamental para elegir Starbucks.<\/p>\n\n Acciones de frijol (Subvenciones de acciones):<\/strong> Starbucks otorga anualmente unidades de acciones restringidas (RSU) a todos los empleados elegibles. Estas acciones se consolidan a lo largo de dos a\u00f1os y otorgan participaci\u00f3n en la empresa. Al precio actual de las acciones, las asignaciones anuales de acciones de Starbucks pueden sumar varios cientos a m\u00e1s de 1000 d\u00f3lares en valor.<\/p>\n\n Bebidas y comida gratis:<\/strong> Los empleados reciben un alimento gratis y bebidas ilimitadas durante cada turno, adem\u00e1s de un descuento 30% en compras fuera del horario laboral. Tambi\u00e9n se incluye una bolsa de caf\u00e9 o una caja de t\u00e9 gratis cada semana.<\/p>\n\n Spotify Premium:<\/strong> Todos los empleados que cumplan los requisitos recibir\u00e1n una suscripci\u00f3n gratuita a Spotify Premium.<\/p>\n\n Las tiendas Starbucks son m\u00e1s peque\u00f1as y fomentan un mayor trabajo en equipo que las grandes superficies comerciales. Una tienda t\u00edpica cuenta con entre 3 y 6 empleados por turno, lo que crea un ambiente laboral m\u00e1s cercano que en Walmart, Target o en almacenes.<\/p>\n\n Paso:<\/strong> Las horas punta de la ma\u00f1ana y del almuerzo son muy ajetreadas, con los establecimientos de autoservicio gestionando un gran volumen de clientes. Las horas de menor afluencia son mucho m\u00e1s tranquilas. El trabajo consiste en preparar bebidas, mantener la limpieza del local e interactuar con los clientes.<\/p>\n\n Programaci\u00f3n:<\/strong> Starbucks utiliza un sistema de programaci\u00f3n que publica los turnos con dos semanas de antelaci\u00f3n. Los intercambios de turnos est\u00e1n disponibles a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n para empleados. Las tiendas abren temprano (de 4 a 5 de la ma\u00f1ana) y cierran tarde (de 8 a 10 de la noche), ofreciendo diversas opciones de turnos.<\/p>\n\n Solicita empleo en starbucks.com\/careers.<\/strong> Busca por ubicaci\u00f3n y selecciona puestos de barista o supervisor de turno. La solicitud es sencilla y solo toma entre 15 y 20 minutos.<\/p>\n\n Preparaci\u00f3n para la entrevista:<\/strong> Las entrevistas en Starbucks se centran en la atenci\u00f3n al cliente, el trabajo en equipo y la capacidad de desenvolverse en un entorno din\u00e1mico. La empresa valora a los candidatos que demuestran un entusiasmo genuino por la marca y su cultura. Mencionar beneficios espec\u00edficos (como el programa de becas para la Universidad Estatal de Arizona o el programa Bean Stock) durante la entrevista demuestra un inter\u00e9s genuino.<\/p>\n\n Cronolog\u00eda:<\/strong> Desde la solicitud hasta la fecha de inicio suelen transcurrir entre 1 y 2 semanas, incluyendo la verificaci\u00f3n de antecedentes y la formaci\u00f3n inicial.<\/p>\n\n Estudiantes:<\/strong> La combinaci\u00f3n de horarios flexibles a tiempo parcial, la cobertura de matr\u00edcula del programa 100% y el seguro m\u00e9dico para quienes trabajan 20 horas semanales convierten a Starbucks en el empleador m\u00e1s atractivo para los estudiantes que desean trabajar y obtener un t\u00edtulo universitario al mismo tiempo.<\/p>\n\n Trabajadores que necesitan seguro m\u00e9dico a tiempo parcial:<\/strong> Entre las grandes empresas, Starbucks tiene uno de los umbrales de horas m\u00e1s bajos (20 horas\/semana) para poder optar a los beneficios de salud.<\/p>\n\n Solicitantes con vocaci\u00f3n profesional:<\/strong> La trayectoria profesional desde barista hasta gerente de tienda ($65.000\u201385.000\/a\u00f1o) est\u00e1 bien establecida y, por lo general, se tarda entre 3 y 5 a\u00f1os con un rendimiento constante.<\/p>\n\n S\u00ed. Starbucks cubre 100% de la matr\u00edcula de una licenciatura en l\u00ednea en la Universidad Estatal de Arizona. No hay obligaci\u00f3n de reembolso, incluso si el empleado deja la empresa despu\u00e9s de graduarse. Los libros y las cuotas se cubren parcialmente mediante ayuda financiera adicional. El \u00fanico requisito es mantener un empleo de m\u00e1s de 20 horas semanales y un rendimiento acad\u00e9mico satisfactorio.<\/p>\n\n Las propinas var\u00edan seg\u00fan la ubicaci\u00f3n de la tienda y el volumen de clientes. En promedio, las propinas a\u00f1aden aproximadamente 1 TP7T1\u20133\/hora a la tarifa base. Las tiendas urbanas con mucho tr\u00e1fico y servicio para autos tienden a generar propinas m\u00e1s altas que las tiendas suburbanas con menor volumen de clientes.<\/p>\n\n En la pr\u00e1ctica, s\u00ed. Trabajar un m\u00ednimo de 20 horas semanales da derecho a seguro m\u00e9dico, al programa de ayuda para la formaci\u00f3n, a acciones de la empresa y a otros beneficios. Muchos empleados organizan sus horarios en torno a las 20 horas semanales precisamente para acceder a estos beneficios mientras cumplen con otros compromisos.<\/p>\n\n Las entrevistas en Starbucks son informales y suelen durar entre 20 y 30 minutos. Las preguntas m\u00e1s comunes se centran en situaciones de atenci\u00f3n al cliente, c\u00f3mo gestionar los momentos de mayor afluencia y el trabajo en equipo. El entrevistador suele ser el gerente de la tienda. Se valora positivamente el conocimiento de los productos y la cultura de Starbucks.<\/p>\n\n\n |