Tres grandes empresas \u2014Walmart, Starbucks y Amazon\u2014 ofrecen programas que cubren 100% de la matr\u00edcula para sus empleados, sin obligaci\u00f3n de reembolso. Para los trabajadores que desean obtener un t\u00edtulo sin acumular deudas estudiantiles, estos programas pueden representar un valor de $40,000 a 80,000+ a lo largo de una licenciatura.<\/p>\n\n
Esta gu\u00eda compara los principales programas de ayuda para la formaci\u00f3n que ofrecen las empresas en cuanto a cobertura, instituciones educativas elegibles, restricciones de campo y requisitos de elegibilidad para los empleados.<\/p>\n\n\n
| Empleador<\/th> | Programa<\/th> | Cobertura<\/th> | Escuelas<\/th> | Elegibilidad<\/th><\/tr>\n<\/thead>\n |
|---|---|---|---|---|
| Walmart<\/td> | Vive mejor que nunca<\/td> | Matr\u00edcula y libros para el curso 100%<\/td> | Varias universidades<\/td> | Tiempo parcial y tiempo completo, d\u00eda 1<\/td><\/tr>\n |
| Starbucks<\/td> | Plan de Logros Universitarios<\/td> | Matr\u00edcula 100%<\/td> | Universidad Estatal de Arizona<\/td> | M\u00e1s de 20 horas\/semana<\/td><\/tr>\n |
| Amazonas<\/td> | Elecci\u00f3n de carrera<\/td> | 100% hasta $5.250\/a\u00f1o<\/td> | Seleccione solo los campos<\/td> | Tiempo completo, 90 d\u00edas<\/td><\/tr>\n |
| Objetivo<\/td> | Educaci\u00f3n sin deudas<\/td> | 100% para programas seleccionados<\/td> | Escuelas seleccionadas<\/td> | Apto para PT<\/td><\/tr>\n |
| Home Depot<\/td> | Reembolso de matr\u00edcula<\/td> | Hasta $5.000\/a\u00f1o<\/td> | Cualquier acreditado<\/td> | Tiempo completo, 90 d\u00edas<\/td><\/tr>\n |
| FedEx<\/td> | Ayuda para la matr\u00edcula<\/td> | Hasta $5.250\/a\u00f1o<\/td> | Cualquier acreditado<\/td> | Tiempo completo, 6 meses<\/td><\/tr>\n |
| Uni\u00f3n Postal Universal<\/td> | Gana y aprende<\/td> | Hasta $5.250\/a\u00f1o<\/td> | Cualquier acreditado<\/td> | Apto para PT<\/td><\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\nMejor en general: Walmart Live Better U<\/h2>\n\nEl programa Live Better U de Walmart es el programa de becas m\u00e1s completo de cualquier gran empresa. Cubre 100% de matr\u00edcula y libros desde el primer d\u00eda de empleo, est\u00e1 disponible tanto para trabajadores a tiempo parcial como a tiempo completo e incluye una amplia gama de programas de grado en varias universidades asociadas.<\/p>\n\n Entre las \u00e1reas de estudio se incluyen negocios, gesti\u00f3n de la cadena de suministro, tecnolog\u00eda, atenci\u00f3n m\u00e9dica y m\u00e1s. No hay obligaci\u00f3n de reembolso: si el empleado deja Walmart tras obtener su t\u00edtulo, no es necesario devolver la matr\u00edcula. Para los empleados que buscan la mayor variedad de programas con las menores restricciones, Walmart es la mejor opci\u00f3n.<\/p>\n\n Ideal para una titulaci\u00f3n espec\u00edfica: Starbucks + ASU<\/h2>\n\nStarbucks cubre 100% de la matr\u00edcula de la Universidad Estatal de Arizona para licenciaturas en l\u00ednea. ASU ofrece m\u00e1s de 100 programas de pregrado, lo que la convierte en una excelente opci\u00f3n a pesar de pertenecer a una sola universidad. ASU se clasifica constantemente entre las mejores universidades del pa\u00eds en educaci\u00f3n en l\u00ednea.<\/p>\n\n El requisito m\u00ednimo es trabajar m\u00e1s de 20 horas semanales. Esto significa que los baristas a tiempo parcial cumplen los requisitos. La combinaci\u00f3n de flexibilidad laboral, matr\u00edcula gratuita y seguro m\u00e9dico a partir de las 20 horas semanales convierte a Starbucks en la mejor opci\u00f3n para los estudiantes que desean trabajar y estudiar simult\u00e1neamente.<\/p>\n\n Ideal para formaci\u00f3n espec\u00edfica para una carrera profesional: Amazon Career Choice<\/h2>\n\nEl programa Career Choice de Amazon cubre entre 1001 y 1250 d\u00f3lares anuales la matr\u00edcula para programas en \u00e1reas espec\u00edficas como enfermer\u00eda, inform\u00e1tica, oficios mec\u00e1nicos y el\u00e9ctricos, y transporte. El l\u00edmite anual lo hace m\u00e1s adecuado para programas de certificaci\u00f3n y t\u00edtulos de asociado que para programas de licenciatura de cuatro a\u00f1os.<\/p>\n\n Para optar al puesto se requiere un empleo a tiempo completo y 90 d\u00edas de antig\u00fcedad. La principal limitaci\u00f3n es la restricci\u00f3n del \u00e1rea de estudio: si el campo deseado no figura en la lista aprobada por Amazon, Walmart o Starbucks son mejores opciones.<\/p>\n\n Lo mejor en flexibilidad: Home Depot y FedEx<\/h2>\n\nHome Depot ($5,000\/a\u00f1o) y FedEx ($5,250\/a\u00f1o) reembolsan la matr\u00edcula en cualquier instituci\u00f3n educativa acreditada, sin restricciones de \u00e1rea de estudio. La desventaja es que estos programas tienen un l\u00edmite de $5,000\u20135,250\/a\u00f1o en lugar de cubrir 100% de costos. Para los estudiantes de colegios comunitarios o programas de menor costo, el l\u00edmite anual puede cubrir la mayor parte o la totalidad de los gastos.<\/p>\n\n C\u00f3mo maximizar el valor<\/h2>\n\nEmpieza con un colegio comunitario o un programa en l\u00ednea de bajo costo.<\/strong> La matr\u00edcula en los colegios comunitarios tiene un promedio de 3000 a 5000 d\u00f3lares al a\u00f1o. Los programas con un l\u00edmite de 5000 a 5250 d\u00f3lares al a\u00f1o (Home Depot, FedEx, UPS) pueden cubrir este costo por completo. Los programas con una cobertura de 100% (Walmart, Starbucks) funcionan en cualquier instituci\u00f3n asociada, independientemente del costo.<\/p>\n\n Combina las ventajas de matr\u00edcula con la ayuda financiera.<\/strong> Los programas de ayuda para la matr\u00edcula ofrecidos por las empresas son independientes de la ayuda financiera federal. Las becas Pell, las becas estatales y otras becas pueden combinarse con la cobertura del empleador, cubriendo potencialmente gastos adicionales como vivienda, transporte y materiales escolares.<\/p>\n\n Elige un sector con alta rentabilidad de la inversi\u00f3n.<\/strong> Las titulaciones en enfermer\u00eda, inform\u00e1tica, gesti\u00f3n de la cadena de suministro y administraci\u00f3n de empresas ofrecen excelentes perspectivas laborales tras la graduaci\u00f3n y salarios que justifican el tiempo invertido. La titulaci\u00f3n en s\u00ed, combinada con la experiencia laboral en una empresa importante, crea un perfil competitivo.<\/p>\n\n Walmart (Live Better U), Starbucks (ASU) y Amazon (Career Choice) no exigen el reembolso, incluso si el empleado se marcha tras completar los cursos. Los programas de reembolso de Home Depot, FedEx y UPS pueden incluir cl\u00e1usulas de recuperaci\u00f3n de fondos si el empleado se marcha dentro de un plazo determinado tras recibirlos; consulte los t\u00e9rminos espec\u00edficos antes de inscribirse.<\/p>\n\n S\u00ed, en varias empresas. El programa Walmart Live Better U est\u00e1 disponible desde el primer d\u00eda tanto para empleados a tiempo parcial como a tiempo completo. Starbucks exige m\u00e1s de 20 horas semanales. El programa UPS Earn and Learn est\u00e1 disponible para los repartidores a tiempo parcial. El programa de educaci\u00f3n sin deudas de Target tambi\u00e9n est\u00e1 abierto a los empleados a tiempo parcial.<\/p>\n\n Walmart Live Better U ofrece la m\u00e1s amplia gama de programas en diversas universidades, lo que la convierte en la mejor opci\u00f3n para estudiantes indecisos. La posibilidad de explorar diferentes campos sin riesgo financiero es una ventaja significativa.<\/p>\n\n S\u00ed. La Universidad Estatal de Arizona (programa Starbucks) y las universidades asociadas con Live Better U de Walmart son instituciones acreditadas cuyos t\u00edtulos tienen el mismo valor que los obtenidos en el campus. La ASU, en particular, es una de las universidades m\u00e1s grandes e innovadoras del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n |